Этот сайт предназначен для тех, кто интересуется закономерностями развития человечества, управления знаниями и вопросами прогнозирования будущего

Инструменты стратегического управления человеческим капиталом: компаративные, когнитивные, индикативные

Обложка монографии

Инструменты стратегического управления человеческим капиталом: компаративные, когнитивные, индикативные: монография / Под ред. С.А. Щенникова. – Международный институт менеджмента ЛИНК – Жуковский; Университет «Синергия». – Москва: Знание–М, 2021.
DOI: 10.38006/00187-014-2.2021.1.282

Содержание
Авторы
Введение

1. Индикативные аспекты стратегического управления человеческим капиталом

1.1. Орехов В.Д., Жаворонкова Н.М. Исследование успехов развития стратегического менеджмента на примере выпускников Международного института менеджмента ЛИНК
1.2. Причина О.С., Орехов В.Д. Стратегическое управление развитием человеческого капитала в России
1.3. Причина О.С., Орехов В.Д. Формирование стратегии развития человеческого капитала на основе индикативной модели
1.4. Орехов В.Д., Причина О.С. Стратегическое управление развитием научной деятельности: когнитивный подход
1.5. Орехов В.Д., Причина О.С. Стратегическое управление в условиях технологической революции
1.6. Орехов В.Д. Роль человеческого капитала в дрейфе стратегий и показателей социально-экономического развития

2. Образовательные и региональные аспекты стратегического управления человеческим капиталом

2.1. Жаворонкова Н.М. Программа МВА «Стратегия» МИМ ЛИНК для подготовки руководителей высшего уровня и ее практическая реализация
2.2. Горшенин В.П., Причина О.С., Алюков С.В., Орехов В.Д. Когнитивные технологии построения модели управления деятельностью бизнес-школы
2.3. Корытный М.А. К вопросу о формировании системы непрерывного профессионального образования с использованием цифровых технологий
2.4. Савватеев Е.В. Стратегические аспекты развития образования в условиях экономики знания
2.5. Чаруйская М.А. Направление развития стратегии технических университетов в условиях цифровой экономики
2.6. Андрющенко Г.И., Савина М.В., Блинникова А.В. и др. Проблемы и особенности образования как фактора формирования человеческого
капитала в эпоху цифровизации
2.7. Орехов В.Д., Причина О.С., Панфилова Е.А.  Исследование новых тенденций и закономерностей воздействия цифровой экономики на производительность труда
2.8. Мадьяров А.А. Анализ особенностей стратегического развития российских университетов
2.9. Теслинов А.Г. Логика решений о стратегическом развитии муниципальных образований
2.10. Орехов В.Д. Модели стратегического планирования регионального  развития

3. Когнитивные аспекты стратегического управления человеческим капиталом

3.1. Горн Е.В., Печурочкин А.С., Причина О.С.  Когнитивизация факторов деятельности АО «СУЭК»
3.2. Кривощеков Д.А., Причина О.С. Особенности управления стратегическими ресурсами IT-компании в эпоху Четвёртой промышленной революции
3.3. Мачулин А.А., Печурочкин А.С., Причина О.С. Методические аспекты изучения стратегических ресурсов и организационных способностей организации
3.4. Причина О.С., Гусарева Н.Б., Орехов В.Д. Когнитивное моделирование стратегического фактора развития предпринимательства – инновационного потенциала культуры 
3.5. Причина О.С.,  Гизятова А.Ш., Коротаева М.А. Моделирование деятельности организаций с применением нечетких когнитивных карт на основе организационно-экономических концептов

4. Практико-ориентированные инструменты стратегического управления хозяйствующих субъектов

4.1. Василенко Е.И., Валенцева Е.В.  Особенности внедрения стратегии диверсификации на рынке туристических услуг в условиях цифровизации экономики
4.2. Денисов В.В. О стратегическом процессе в малом и микробизнесе
4.3. Сорокина Н.Ю., Панасенко М.А. Стратегический анализ отрасли оптовой реализации алкогольной продукции России
4.4. Козин Ю.А. Стратегия реформирования РАО «ЕЭС России» – цель и концепция разработки
4.5. Абакумов А.В. Развитие стратегического менеджмента в промышленной  компании

5. Компаративные  аспекты стратегического управления человеческим капиталом

5.1. Эмих О.К. Стратегическое соответствие: анализ разрывов между  желаемым и формируемым поведением персонала
5.2. Володин С.В. Стратегическое управление жизненным циклом наукоемких  программ
5.3. Эмих О.К. Переговорные навыки в практике менеджера
5.4. Горшенин В.П. Стратегия внедрения процессно-проектного управления на промышленных предприятиях
5.5. Головчанов С.С. Стратегические приоритеты Евросоюза в создании инклюзивного общества
5.6. Панфилова Е.А., Орехов В.Д., Шинкарева О.В.  Влияние корпоративных факторов на процессы рыночной капитализации российских компаний

Выводы
Литература

Thanks: Lifestar