Содержание

Введение

Глава 1. Ключевые факторы и резервы роста человеческого капитала

1.1. Обзор современного состояния исследований в области управления социально-экономическими системами, включающими в себя сферы человеческого капитала, образования и управления знаниями
1.2. Модель роста базиса человеческого капитала — численности населения
1.3. Эволюция ключевых факторов и резервов роста человеческого капитала
1.4. Индикативная диагностика образовательной компоненты человеческого капитала на основе математического моделирования
1.5. Организационно-институциональная модель образовательных стратегий на базе теории человеческого капитала
Выводы к главе 1

Глава 2. Разработка когнитивных моделей прогнозирования развития социально-экономических систем на примере России

2.1. Разработка когнитивной модели прогнозирования развития системы трудовой деятельности на примере России
2.2. Когнитивное моделирование динамического развития системы трудовой деятельности России
2.3. Разработка когнитивной модели динамического моделирования программ управления эффективностью научного труда
Выводы к главе 2

Глава 3. Разработка моделей прогнозирования развития социально-экономических систем на базе интегральных индексов

3.1. Разработка индикативной системы оценки ВВП на душу населения с использованием интегральных индексов и учетом фактора человеческого капитала
3.2. Разработка модели прогнозирования уровня «счастья» с использованием глобальных индексов
Выводы к главе 3

Заключение

Приложение 1. Терминологический словарь
Приложение 2. Условные обозначения
Литература